为督学成长“搭台子” 《宁波市督学管理办法》出炉

为贯彻落实新版《宁波市教育督导条例》，着力加强督学队伍建设，近日《宁波市督学管理办法》正式出炉。

这份文件进一步规范了市督学的聘任程序、市督学应当履行的职责、市督学在教育督导活动中享有的权力以及健全市督学培训机制等，为督学成长“搭台子”。

根据该管理办法，市督学是由宁波市人民政府教育督导委员会聘任，依法实施教育督导工作的人员，包括专职督学和兼职督学。建立督学动态更替和补充机制。

那么，什么样的人有资格进入督学队伍？文件中说的很明确，包括熟悉教育法律、法规、规章和国家教育方针、政策；从事教育管理、教学或教育研究工作10年以上，具有高等学校或科研机构副高级及以上专业技术职称，或中小学高级专业技术职称，或市县级教育督导机构部门负责人、资深工作人员等。

正式聘任后，市督学应当履行包括开展各类教育督导活动、报告督导有关情况、撰写督导调研报告和对教育决策提出意见建议等多项职责。

同时，市督学在教育督导活动中也享有一些权力，包括就教育督导事项有关问题进入相关部门、学校和其他教育机构开展督导；听取被督导单位和有关人员情况汇报，参加被督导单位与教育督导事项相关的活动，列席有关会议；督促被督导单位对问题进行整改并对整改情况进行监督、检查等。

今后，市督导委办公室将负责市督学的日常管理，根据工作需要和督学专长，组织督学参加教育督导工作，负责对市督学的任期考核。对考核优秀的督学按规定予以表扬，对考核不称职的督学，按相关程序报请批准予以解聘。

此外，市督导委办公室将建立智慧督导平台，实现督学工作全流程数字化。督学聘任期限一般为3年，连续任职不超过三个任期。