宁波市人民政府办公厅印发关于支持浙江万里学院建设一流应用型大学行动方案的通知
甬政办发〔2026〕22号
各区(县、市)人民政府,市直及部省属驻甬各有关单位:
《关于支持浙江万里学院建设一流应用型大学行动方案》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。
宁波市人民政府办公厅
2026年7月31日
(此件公开发布)
关于支持浙江万里学院建设一流应用型大学行动方案
为深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,扎实推进教育强国、教育强省建设,全面落实《宁波市加快建设教育强市实施方案(2025—2035年)》和《宁波市人民政府关于加快普通高等学校高质量发展的若干意见》(甬政发〔2024〕51号)等要求,聚力推进教育强市建设,结合我市实际,制定本行动方案。
一、总体目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实教育强国战略,坚持目标引领、改革创新、校地融合,强化精准施策,全力支持浙江万里学院建设一流应用型大学,为宁波打造上海(长三角)国际科技创新中心关键支点城市、建设国家新型工业化示范区提供人才支撑和智力支持。
到2027年,综合实力位列全国高校300名左右,全日制在校生规模达到2.3万人,硕士学位授权点达到20个,在校研究生达到1800人;国家级高层次人才达到7人,年度科研经费达到1亿元,省部级及以上科创平台达到9个,学校成功更名为大学,建成省内一流高水平应用型高校。
到2030年,综合实力位列全国高校275名左右,全日制在校生规模达到2.5万人,增列为博士学位授予单位,拥有博士学位授权点1—2个、硕士学位授权点达到25个,在校研究生达到3500人;国家级高层次人才达到12人,年度科研经费突破1.2亿元,省部级及以上科研平台达到12个,初步建成具有一定国际影响力的高水平应用型大学。
到2035年,学校与区域经济社会发展深度融合,综合实力跻身国内一流应用型高校行列,基本建成国内一流、国际知名的高水平应用型大学。
二、重点任务
(一)实施党建引领与思政铸魂工程
1.坚持和加强党对学校工作的全面领导。强化党建政治引领,以党建牵引现代治理体系建设,充分释放党建工作在健全体制机制、强化思想铸魂、织密组织体系、彰显政治功能中的赋能作用,推动高质量党建深度融入中心工作、引领学校事业高质量发展。健全完善学校安全工作体系,压紧压实意识形态工作责任,筑牢校园党风廉政建设防线,持续巩固“全国文明校园”、省级“5A级平安校园”等创建成果,涵养政风清明、教风清正、学风清新的育人生态。(责任单位:市教育局、市委宣传部)
2.构建全域“大思政”育人格局。坚持立德树人根本任务,持续完善“思政课程、课程思政、日常思政、生活思政”四维联动的育人体系。引领推进大中小学思政课一体化建设,持续放大思政育人品牌的影响力和辐射力。到2030年,打造一批国家级思政示范“金课”,培育1—2个国家级高校思想政治工作精品项目。(责任单位:市教育局、市委宣传部、市社科联〔市社科院〕)
(二)实施学科跃升工程
1.分层打造学科高峰高原。建设以生物工程为核心的现代农业与生命健康学科群,推动生物工程建成省优势特色学科,构筑学科高峰。支持学校围绕智能科学与技术、信息与通信工程、环境科学与工程、管理科学与工程等市级优势特色学科,形成学科高原,新增1个省一流学科(A类),工程学、农业科学、植物学与动物科学等学科跻身基本科学指标数据库(ESI)全球前1%。(责任单位:市教育局、市科技局)
2.优化调整学科专业布局。紧扣宁波市现代化产业体系建设需求,加快布局集成电路科学与工程、材料科学与工程等学科,设置智能制造工程、智能科学与技术、新能源材料与器件、储能科学与工程等本科专业,做强“新工科”;设置生物育种技术、农业资源与环境等农学类专业,做特“新农科”;同步迭代升级人文社科类专业,持续优化专业结构。到2030年,新开设理工农医类专业不少于7个,理工农医类在校生占比力争50%以上,全面提升服务国家战略、支撑区域经济社会发展的核心能力。(责任单位:市教育局)
(三)实施引才汇智工程
1.超常规引育高层次人才。聚焦重点发展学科,加大领军人才、海外优秀人才、行业英才引育力度,引荐一批高水平创新团队;支持学校高层次人才申报省级顶尖人才计划、海外引才专项计划。到2030年,新增省部级及以上层次人才30名,国家级高层次人才达到12人,专任教师博士占比超过65%。(责任单位:市教育局、市委组织部〔市委人才办〕、市科技局、市人力社保局)
2.建强高水平双师型队伍。选聘“产业教授”“科技副总”,联合企业共建博士后工作站、专业研究生导师队伍,推动校企高层次人才共育共享。到2030年,拥有“产业教授”“科技副总”均不少于50名,具备行业实践或博士后研究经历教师占比达到70%,研究生导师中有行业实践经历的占比不少于60%。(责任单位:市教育局、市科技局、市人力社保局)
(四)实施产教融合育人提升工程
1.创新“新工科”育人机制。依托余姚校区校企地协同发展优势,面向智能制造、能源材料等领域,联动行业龙头、国家级制造业单项冠军、专精特新“小巨人”企业共建工程师学院,推进卓越工程师教育培养计划。到2030年,新增通过教育部工程教育专业认证专业3个,建成市级产业工程师学院1—2个,毕业生留甬率不低于45%。(责任单位:市教育局、市经信局、市自然资源规划局、余姚市政府)
2.加快“新农科”人才培养。全方位支持宁波现代农学院建设,聚焦生物育种、生态修复、资源综合利用、生物合成开发、智慧农业等重点方向,主动承接国家、省、市“新农人”培训任务,构建完备的“新农科”人才培养培训体系。到2030年,每年培养培训1000人次,成功创建国家级乡村振兴优质示范校。(责任单位:市教育局、市人力社保局、市农业农村局)
3.推动“人工智能+”复合型人才培养模式改革。将人工智能深度融入教育教学全过程,探索“人工智能+特色专业”复合育人路径,分层分类开发“人工智能+”智慧课程,打造智能化示范教学场景,构建高素质、强实践应用型人才培养体系。到2030年,新增国家级一流课程10门,力争获得国家级教学成果奖1项。(责任单位:市教育局)
4.推进研究生教育扩容提质。重点创建博士学位授予单位,培育生物与医药、智能科学与技术、审计等博士学位授权点。支持学校以卓越工程师培养为牵引,深化专业学位研究生“产学研用”一体化培养模式改革,推动与大院大所名企共建研究生联合培养基地,打造以实践能力为核心导向的工程类专业学位硕士、博士培养示范点。到2030年,获批博士学位授予单位,增列博士学位授权点1—2个,硕士学位授权点25个以上,研究生规模达到3500名,占在校生总规模的14%。(责任单位:市教育局、市经信局)
5.构筑区域创新创业教育高地。立足知识创新、技术创新双轮驱动,整合市级创业学院、省级双创示范基地、国家级众创空间资源,高标准建设校内大学生创业园区,以高水平创新创业教育培养卓越创业者。到2030年,依托宁波市概念验证中心和成果转化中心,成功孵化初创企业1000家,其中科技型中小企业100家。(责任单位:市教育局、市科技局、市人力社保局)
(五)实施科创服务能力提升工程
1.打造高能级科创平台。加快构建协同开放的创新体系,联动南京农业大学、中国海洋大学、湘湖实验室、微萌种业等单位共建水产动物遗传发育与精准育种重点实验室;支持学校联合“大优强”“专精特新”企业,共建新能源、工业视觉与工业智能、数字孪生与智能制造、农业遗传育种等省级工程研究中心;支持学校面向国家、区域重大发展需求,建强海上丝绸之路研究院、知识产权学院、社会治理现代化创新实验室等新型产权融合创新载体。到2030年,建成省部级及以上科研平台达到12个,争创国家级科研平台、新型特色智库各1个。(责任单位:市科技局、市经信局、市教育局、市农业农村局、市社科联〔市社科院〕)
2.推进高水平科研成果突破。聚焦生物种业、生命健康、工业互联网、能源材料、港航物流等重点领域,联动行业龙头企业、科研院所集中攻关一批关键核心技术,产出具有国际影响力的高水平学术论文、标志性科研成果。到2030年,新增国家级重大重点科研项目5项,在国际顶尖期刊刊发高水平论文2篇,力争获得国家级科技成果奖1项。(责任单位:市教育局、市科技局)
3.加快高质量科研成果转化应用。主动服务新质生产力培育发展,联合企业共建成果转化中试基地,协同开展技术攻关、新品种研发。构建特色鲜明、效能突出的科技特派员服务体系,深入推进科技创新与产业创新深度融合发展。到2030年,培育通过国家审定新品种10个,带动产业经济效益10亿元;年度科研经费1.2亿元以上,发明专利产业化率不低于25%。(责任单位:市科技局、市经信局、市农业农村局、市市场监管局)
(六)实施国际化开放办学工程
1.系统提升国际科研协同合作能级。推动学校与海外高水平高校、科研机构共建国际化产学研基地、联合实验室;支持学校加快引进高层次国(境)外专家,拓宽教师国际科研合作、学术交流、出国研修渠道,打造一批能与国际接轨的优势学科团队。到2030年,新增国际联合实验室(合作基地)2个。(责任单位:市教育局、市科技局、市外办)
2.拓宽国际教育交流空间。聚焦中东欧、东盟等重点地区,构建多种形式的国际化人才培养体系;设立区域专项来华留学奖学金、研究生层次的专项奖学金,吸引优质生源来华深造。到2030年,新增中外合作办学项目2个;外派交换生比例达到2%;学历教育留学生400人以上,研究生层次留学生占留学生规模的20%以上。(责任单位:市教育局、市外办)
三、保障措施
由市教育局牵头统筹市级各相关部门、各区(县、市)政府,共同破解学校高质量发展重点难点事项,强化目标管理与过程评估。加强资源投入保障,对学校成功获批博士学位授予单位、建成国家级科研平台、立项国家级重大重点项目、获得国家级科技成果奖等事项,按规定给予支持;深化校地合作,支持学校与余姚、宁海等地开展共建,精准对接产业需求,探索建立工程师人才协同培养机制。支持学校扩容提质,重点推进余姚校区“校园、研发园、孵化园”三园融合新校区建设,校区建设及投用前5年相关补助由余姚市政府统筹保障;后续视校区发展情况,在增加建设用地、补助专项经费等方面给予相关政策支持;同步推进回龙校区扩容提质,推动宁波现代农学院高质量发展。
附件:浙江万里学院一流应用型大学建设核心目标
附件
浙江万里学院一流应用型大学建设核心目标
观测点 | 主要数据 | 2026年 | 2027年 | 2028年 | 2029年 | 2030年 |
学校 排名 | 全国高校综合实力排名 | 315 | 305 | 295 | 285 | 275 |
人才 培养 | 全日制在校生规模(万人) | 2.2 | 2.3 | 2.4 | 2.45 | 2.5 |
研究生占比(%) | 6.1 | 7.83 | 8.3 | 11.2 | 14 | |
学历留学生数量(人) | 150 | 200 | 270 | 340 | 400 | |
毕业生留甬率(%) | 38 | 40 | 42 | 44 | 45 | |
学科 专业 | 硕士学位授权点(个) | 14 | 20 | 20 | 20 | 25 |
博士学位授权点(个) | 0 | 0 | 0 | 0 | 1-2 | |
省一流学科(个) | 6 | 6 | 7 | 7 | 7 | |
ESI排名前1%学科数量(个) | 1 | 2 | 2 | 2 | 3 | |
国家级课程(项) | 10 | 12 | 14 | 16 | 18 | |
在校生理工农医占比(%) | 37 | 40 | 43 | 45 | 50 | |
师资 队伍 | 顶尖人才(人) | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 |
国家级高层次人才(人) | 6 | 7 | 9 | 10 | 12 | |
专任教师中具有博士学位的占比(%) | 52 | 54 | 56 | 62 | 65 | |
具有工程经验的教师总数 | 230 | 260 | 280 | 310 | 330 | |
科学研究和地方服务 | 与宁波现代产业体系紧密相关的在校生占比(%) | 75 | 77 | 80 | 82 | 85 |
科研经费(亿元) | 0.8 | 1 | 1.1 | 1.1 | 1.2 | |
年度国家自然科学基金数量(个) | 13 | 16 | 20 | 23 | 25 | |
省部级及以上科创平台数量(个) | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
发明专利产业化率(%) | 22 | 23 | 23 | 24 | 25 | |
高校成果转化总金额 (亿元) | 0.3 | 0.35 | 0.4 | 0.45 | 0.5 |